La iniciativa fue elaborada por el PJ Nacional con participación de la CGT y la CTA y se presentará en el Congreso mientras los gobernadores peronistas analizan el impacto fiscal del proyecto oficial.

En el marco del debate legislativo por la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, el peronismo nucleado en Fuerza Patria resolvió avanzar con un proyecto alternativo que será presentado en el Congreso como una contrarreforma. La definición se tomó en paralelo a la convocatoria a los gobernadores del Partido Justicialista, que este martes se reunirán en Buenos Aires para evaluar el alcance y las consecuencias del texto enviado por el Ejecutivo.

El borrador fue elaborado por la Secretaría de Relaciones Laborales del PJ Nacional, encabezada por la diputada Vanesa Siley, y contó con el aval de Cristina Fernández de Kirchner. En su redacción participaron representantes de la CGT y la CTA, mientras que la estrategia parlamentaria fue coordinada con senadores de Unión por la Patria, entre ellos Mariano Recalde y Anabel Fernández Sagasti.

Uno de los ejes centrales del proyecto plantea la recuperación del carácter vital y móvil del salario mínimo, con el objetivo de que permita cubrir el costo de la Canasta Básica Total, que según datos oficiales supera actualmente los 1.257.000 pesos, muy por encima del salario mínimo vigente. Aunque no se fija un monto específico, el texto reivindica paritarias libres y se diferencia de los acuerdos por productividad promovidos por el Gobierno de Javier Milei. Además, establece que el salario debe pagarse exclusivamente en dinero, ya sea en pesos u otra moneda.

En materia de jornada laboral, la iniciativa propone reducir el límite semanal de 48 a 42 horas, con la perspectiva de avanzar hacia las 40 horas en el mediano plazo. Esta postura contrasta con el proyecto oficial, que habilita jornadas de hasta 12 horas diarias. Desde el espacio justificaron la medida al señalar que los avances tecnológicos y la digitalización permiten una reorganización del tiempo de trabajo. También se impulsa la ampliación de la licencia por paternidad de dos a 90 días, con la intención de equipararla a la licencia materna, e incorpora a los monotributistas al esquema de derechos laborales.

El proyecto incluye además la creación de Comités Mixtos de Seguridad e Higiene en empresas con más de 50 trabajadores, enfocados en la prevención de riesgos físicos y psicosociales. En relación con el trabajo en plataformas digitales, propone reconocer derechos laborales, habilitar la negociación colectiva por empresa y garantizar la desconexión digital, la portabilidad de los datos laborales y condiciones básicas como estaciones sanitarias, baños y espacios de descanso.

Mientras el peronismo avanza con esta propuesta alternativa, los gobernadores del PJ analizarán el proyecto del Ejecutivo con especial atención en su impacto fiscal. Según documentos que circulan entre los mandatarios, existe preocupación por los cambios en el Impuesto a las Ganancias, que podrían reducir la recaudación y afectar los fondos coparticipables que reciben las provincias.