En el marco de la negociación colectiva, luego de largas e intensas negociaciones con los representantes de la cartera del Ministerio de Economía y de Trabajo, las organizaciones sindicales de trabajadores de la administración pública bonaerense acordaron un aumento del 20% respecto del último salario acordado en 2023. Asimismo, se decidió realizar reaperturas mensual de las paritarias para acordar los incrementos.

El secretario gremial de UPCN Provincia, Juan Pablo Martín Oyarzábal, dijo que se acordó un aumento del 20% en el básico y una actualización de los topes de las asignaciones familiares por hijo.

Este aumento se percibirá con los salarios del mes de febrero a cobrar con los haberes del mes de marzo y alcanza a todos los trabajadores y trabajadoras de la Ley 10.430, Leyes especiales y a los jubilados.

Desde ese sindicato confirmaron además que la negociación paritaria se reabrirá en los primeros días de marzo «para sentarnos a discutir una nueva actualización salarial que nos permita no perder poder adquisitivo del salario contra la inflación».

Hace apenas un mes, Kicillof había cerrado la paritaria con los empleados públicos por decreto. Fue una suba del 15% para diciembre y 10% a cuenta de enero que los gremios consideraron «insuficiente».

El Ministro de Economía, Pablo López, afirmó que: “Este es un contexto muy complejo de caída de la actividad económica y de la recaudación provincial, producto de las políticas que está aplicando el Gobierno Nacional, entre las que se encuentra un ajuste feroz de las transferencias obligatorias no automáticas que recibían las provincias.” Y agregó: “A pesar de eso, para nuestra gestión es imprescindible sostener el ámbito paritario y los espacios de diálogo con los gremios, arribar a acuerdos que nos permitan seguir mejorando las condiciones de trabajo y preservar el poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores de la Provincia.”